IDÉE · FAIT ÉMERGER LES POSSIBLES

Trouvez votre point de départ

Une idée chez un jeune. Une équipe qui décide de faire autrement. Un projet qui prend forme. Un milieu qui se transforme. Il y a plusieurs façons d’entrer dans l’aventure IDÉE.

Vous pouvez commencer petit. L’important, c’est de mettre quelque chose en mouvement.
Deux jeunes présentent leur projet de confiture
Des jeunes prennent la parole autour de micros
Des jeunes développent et présentent leur projet

Vous savez déjà ce que vous cherchez?

Ateliers, démarches, formations, conférences et accompagnements sont réunis dans notre Catalogue.

Explorer le Catalogue →
UNE INTENTION PEUT COMMENCER DE PLUSIEURS FAÇONS

Quatre points de départ pour mettre les idées en mouvement

Il n’y a pas un seul chemin IDÉE. On peut créer un déclic chez les jeunes, faire vivre une démarche, faire évoluer les pratiques d’une équipe ou engager progressivement tout un milieu.

DÉCLIC

Faire vivre une expérience

Des expériences vécues directement avec les jeunes pour explorer, créer, prendre la parole et contribuer.

Voir ce qui se vit →
IDÉE

Faire vivre une démarche

Des parcours et des ressources pour permettre aux idées d’émerger, de grandir et de devenir progressivement des projets.

Voir les démarches →
MOUVEMENT

Développer les pratiques

Formations, ateliers et conférences pour questionner les pratiques, expérimenter autrement et mettre les équipes en mouvement.

Pour les équipes →
TRANSFORMATION

Faire évoluer son milieu

D’un besoin précis à un projet pédagogique particulier, jusqu’à une transformation éducative durable.

Pour les milieux →
DÉCLIC · FAIRE VIVRE UNE EXPÉRIENCE AVEC LES JEUNES

Créer le déclic

Donner aux jeunes l’envie d’explorer, de réfléchir et d’agir

IDÉE lance l’expérience directement avec les jeunes. Votre équipe éducative peut ensuite prendre le relais pour accompagner la démarche, approfondir les apprentissages et faire grandir ce qui a émergé.

01
IDÉE déclenche l’expérience

Une introduction animée avec les jeunes pour lancer la réflexion, provoquer une question et donner l’élan.

02
Votre équipe accompagne la suite

Recherche, création, production et passage à l’action peuvent ensuite se poursuivre dans le milieu.

Des jeunes réalisent une production médiatique avec IDÉE
EXPLORER · CRÉER · PRENDRE LA PAROLE · CONTRIBUER L’expérience devient un point de départ pour apprendre autrement et faire quelque chose de ce que l’on découvre.
CE QUE ÇA CHANGE

Des apprentissages qui prennent vie

Après le déclic, les jeunes ne font pas seulement des projets. Ils prennent la parole, mobilisent leurs apprentissages et découvrent qu’ils peuvent agir sur leur milieu.

Des jeunes préparent des légumes ensemble dans le cadre d’un projet
Apprendre autrement

Relier les apprentissages à la vraie vie

Une tâche concrète devient une occasion de collaborer, de mobiliser les matières scolaires et de répondre à un besoin réel.

Des jeunes réunis autour de microphones pour réaliser un balado
Prendre la parole

Donner une voix aux jeunes

En créant un balado, les jeunes développent leur pensée critique, leur communication et leur capacité à sensibiliser leur communauté.

Des jeunes participent à la plantation d’un arbre près de leur école
Contribuer

Laisser une trace positive

Les jeunes découvrent qu’une action simple peut améliorer leur environnement et avoir une portée durable dans leur milieu.

Apprendre pour comprendre
Apprendre pour agir
Apprendre pour contribuer
IDÉE · FAIRE VIVRE UNE DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE

Faire émerger une idée Lui donner les moyens d’avancer

Certaines expériences donnent envie d’aller plus loin IDÉE propose des démarches pour faire émerger les idées, accompagner un projet réel et permettre aux jeunes de prendre progressivement davantage de place

Deux démarches, deux portes d’entrée Elles peuvent être utilisées indépendamment, selon votre contexte, votre groupe et ce que vous souhaitez faire vivre
01
Faire émerger

J’ai une idée!

Déclencher · Explorer · Faire émerger

Des thématiques, des activités et des ressources pour éveiller la curiosité, observer ce qui nous entoure, faire apparaître des besoins et ouvrir des possibilités de projets

Faire naître les possibles
Découvrir J’ai une idée!
02
Porter un projet réel

Actionne ton idée

Structurer · Expérimenter · Réaliser · Réfléchir

Une démarche modulable pour accompagner les jeunes dans les différentes étapes d’un projet entrepreneurial conscient et leur donner progressivement davantage de pouvoir d’agir

Passer de l’idée à l’action
Découvrir Actionne ton idée
MOUVEMENT · DÉVELOPPER LES PRATIQUES

Faire évoluer les pratiques, ouvrir la réflexion et mettre les équipes en mouvement

IDÉE accompagne les équipes à partir de leurs enjeux réels pour réfléchir, expérimenter, se repositionner et faire évoluer les pratiques éducatives

Partir d’une vraie question

Pas besoin de tout transformer pour faire évoluer une pratique

Une équipe peut avoir besoin de mieux comprendre un enjeu, de questionner une façon de faire, d’expérimenter une nouvelle piste ou simplement de créer un espace pour réfléchir ensemble

Une conférence, un atelier ou quelques rencontres peuvent suffire pour créer un déclic et remettre une équipe en mouvement

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Jean-Sébastien Reid anime un atelier avec des membres du personnel éducatif lors d’un événement IDÉE
Question
Expérimentation
Mouvement
Quelques façons d’intervenir
Conférence
Atelier d’équipe
Accompagnement ponctuel
Exploration d’une composante
École communautaire entrepreneuriale consciente

Quand une façon d’apprendre devient une culture

Une ECEC ne repose pas sur une activité ou un programme ajouté à l’école. Elle se développe progressivement à partir de l’identité, des forces et des besoins du milieu.

Au cœur

L’Approche pédagogique et éducative en entrepreneuriat conscient — APEEC

Une approche qui donne régulièrement aux jeunes une place réelle comme initiateurs, réalisateurs et gestionnaires, et qui les amène à apprendre, agir et contribuer de façon responsable et consciente.

21 composantes structurantes
32 écoles au CSDCEO
10 ans de transformation progressive
Des transformations qui se voient

De la personne à l’école, jusqu’à tout un système

Avec le temps, une vision éducative peut transformer un leadership, la culture d’une école et même la façon dont tout un conseil scolaire avance.

Leadership éducatif

Alain Poitras

Directeur exécutif de l’apprentissage au District scolaire francophone Sud, il a reçu en 2025 le Prix international Paul Gérin-Lajoie : Entrepreneur d’école, soulignant un leadership profondément humain, communautaire et innovant.

Reconnaissance internationale
Culture d’école

École Abbey-Landry

Reconnue ECEC de niveau Quasar, Abbey-Landry illustre ce qui devient possible lorsque l’entrepreneuriat conscient s’inscrit progressivement dans les pratiques, les projets et la vie de l’école.

Niveau Quasar
Transformation systémique

CSDCEO

En avril 2026, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien est devenu le premier Conseil scolaire communautaire entrepreneurial conscient en Ontario.

Une première en Ontario
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Quelque chose pourrait commencer ici

Une idée. Un premier geste. Une équipe qui veut essayer autrement. Un projet qui prend forme. Un milieu qui décide d’aller plus loin.